El 12 de noviembre de 2024, la Embajada de Suiza en México, con el respaldo de la Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria, celebró en la Cantina Palacio de Hierro Polanco el evento “Talento para el Nearshoring”, en el marco del Diálogo Regional de Política del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Este diálogo, titulado “Potenciar industrias sostenibles en la era digital. Formación dual, inteligencia artificial y otras oportunidades para América Latina y el Caribe”, reunió a líderes empresariales y responsables de políticas públicas para abordar una temática crucial: el papel de la educación técnica y profesional en el éxito del nearshoring en la región.
Suiza y su modelo de formación dual: una solución probada para el desarrollo
El evento fue inaugurado por el Excmo. Sr. Pietro Piffaretti, Embajador de Suiza en México, quien destacó el compromiso de Suiza con la formación dual como motor de desarrollo. Este modelo educativo combina aprendizaje práctico en empresas con formación académica, y ha sido fundamental para mantener bajas tasas de desempleo juvenil en Suiza, además de generar una fuerza laboral altamente calificada y adaptable.
El modelo suizo, con más de 230 opciones de formación profesional, es reconocido a nivel mundial por su éxito en integrar jóvenes al mercado laboral, fomentando innovación, compromiso social y sentido de pertenencia. “La educación dual no es una opción menor, sino una vía poderosa para afrontar los desafíos del mercado laboral actual”, subrayó el Embajador.
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Desde 2016, Suiza y México han trabajado en conjunto para fortalecer la educación técnica. Gracias a esta colaboración, empresas suizas como Holcim, Nestlé y Schindler han implementado programas de formación profesional en México, con 20 carreras técnicas ya disponibles en nueve estados del país. Estas iniciativas han permitido a cientos de jóvenes acceder a oportunidades laborales en sectores clave, contribuyendo al desarrollo económico regional.
Nearshoring y educación técnica: un binomio estratégico para la competitividad
El nearshoring, que busca acercar la producción a los mercados de consumo, está transformando las dinámicas económicas en América Latina. En este contexto, la educación vocacional se posiciona como una herramienta clave para garantizar el talento calificado que las empresas necesitan. “La formación técnica permite no solo optimizar operaciones, sino también generar empleo de calidad y fortalecer las economías locales”, señaló el Embajador Piffaretti.
El evento incluyó el panel “Talentos para el Nearshoring”, moderado por Karina Lerma, de la Cámara Suizo-Mexicana, donde aprendices y representantes de Holcim, Schindler y Nestlé compartieron sus experiencias sobre cómo la formación dual está marcando una diferencia en sus operaciones. Además, Juan Esteban Dulcic, director de recursos humanos de Nestlé Chile, presentó el estudio “Implementación del modelo de formación dual en los países de la Alianza del Pacífico”, destacando el impacto positivo de este modelo en el desarrollo de talento joven.
Compromiso con el futuro: fortaleciendo la educación y la economía regional
“Talento para el Nearshoring” reafirma el compromiso de la Embajada de Suiza en México de impulsar iniciativas que vinculen la educación con el mercado laboral. Este esfuerzo, alineado con el Diálogo Regional de Política del BID, es un ejemplo de cómo la colaboración internacional puede promover economías más inclusivas, resilientes y sostenibles en América Latina.
Suiza sigue liderando el camino con un modelo educativo innovador y adaptado a las necesidades del futuro, inspirando a la región a fortalecer su talento humano y aprovechar las oportunidades de la era digital.
