El medio de comunicación de la Industria del Plástico ​

El papel de la Inteligencia Artificial en el desarrollo profesional de las mujeres

La Inteligencia Artificial (IA) y el desarrollo profesional de las mujeres en las áreas Stem STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), son claves para garantizar la reducción de la brecha de género en el mercado laboral, especialmente en naciones como México.

El informe más reciente del Foro Económico Mundial (WEF 2023) reveló un retroceso en el índice de brecha de género en México. De acuerdo con este índice, el país descendió dos posiciones entre las 146 naciones evaluadas, lo que indica la urgente necesidad de impulsar programas que fomenten el avance y desarrollo de la equidad de género.

En este contexto, la tecnología es una herramienta crucial para impulsar la equidad, al abrir nuevas oportunidades laborales para individuos provenientes de diversos contextos.

El papel de la Inteligencia Artificial en el desarrollo profesional de las mujeres

En particular, la IA se destaca como un factor determinante, aunque requiere una atención especial para garantizar un progreso profesional equitativo. Un estudio de la UNESCO resalta la disparidad de acceso a internet y tecnología entre hombres y mujeres, lo que las coloca en desventaja para aprovechar plenamente las oportunidades que ofrece la IA.


También lee: Desarrollan un sistema de pruebas en línea no destructivo para plásticos espumados


La IA también ofrece beneficios significativos al automatizar tareas repetitivas, lo que permite a las mujeres liberar tiempo para actividades más creativas y estratégicas, especialmente en el sector de servicios, donde tradicionalmente asumen mayores responsabilidades.

La formación en IA para mujeres se presenta como una necesidad imperante, ya que facilita el desarrollo de habilidades digitales cruciales para la empleabilidad futura, según destaca la UNESCO.

Esta tecnología, además, podría desempeñar un papel fundamental en la reducción de sesgos de género en los procesos de selección de personal y evaluación de desempeño. Empresas como Oracle han desarrollado tecnologías de IA que pueden transformar estos procesos, promoviendo la diversidad al sugerir candidaturas incluso cuando no cumplen con todos los requisitos de manera tradicional.

IA y el Día Internacional de la Mujer

En la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, es esencial reflexionar sobre el potencial de la IA como herramienta para la equidad de género, enfatizando la necesidad de un uso responsable e inclusivo. La colaboración entre gobiernos, empresas y la sociedad civil es fundamental para asegurar que la IA beneficie a todas las mujeres, independientemente de su origen o situación socioeconómica.

Al reducir la brecha de género, se fortalecen las capacidades de la sociedad hacia una mayor justicia e inclusión, mientras que la promoción de la diversidad en los equipos empresariales fomenta la innovación al incorporar diferentes perspectivas.

¡No olvides compartir la información!

Artículos relacionados

¡Lee la edición más reciente!

Translate »
Consentimiento de Cookies de acuerdo al RGPD con Real Cookie Banner