La representación de las mujeres en la Industria del Plástico varía según el país y la región, pero en general, la fuerza laboral femenina sigue subrepresentada en esta industria.
Según un informe de la Sociedad de la Industria del Plástico de los Estados Unidos, sólo el 21% del total de los trabajadores en este sector productivo son mujeres.
La representación de la mujer en la industria manufacturera
A nivel global, la representación de la mujer en la industria manufacturera es del 30% en todo el mundo, según cifras de la Fundación Mundial Manufacturera (FMM). Estos datos son consistentes con la representación laboral de las mujeres en países como México.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOEN) del año pasado, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en 2021 la población ocupada de 15 años y más en la industria manufacturera fue de 8,953,898 personas, de las cuales 5,687,086 fueron hombres y 3,266,812 mujeres.
También lee: Los robots y la reinvención del trabajo: del competidor al colaborador
Esto representa un decrecimiento de -1.58 % con relación al año 2020, cuando la población ocupada de 15 años y más en la industria manufacturera fue de 9,097,576 personas, de las cuales 5,654,373 fueron hombres y 3,443,203 mujeres.
Es importante señalar que la reducción de la población ocupada de 15 años y más en la industria manufacturera fue más significativa para el segmento de mujeres (-5.12 %), que pasó del 37.85 % del total de dicho rubro en 2020 a 36.48 % en 2021.
Los retos para las mujeres en la Industria del Plástico
Hablando de la participación femenina en el sector del plástico, las mujeres también están subrepresentadas en roles de liderazgo. Un estudio de 2019 de la consultora Catalyst encontró que solo el 20% de los puestos de liderazgo en la industria química, que incluye la Industria del Plástico, son ocupados por mujeres.
Esta falta de representación de las mujeres en la Industria del Plástico puede deberse a una serie de factores, incluida la falta de acceso a la educación y la capacitación en áreas técnicas, la discriminación de género en el lugar de trabajo y la falta de modelos a seguir femeninos en la industria.
TOMRA Recycling Sorting amplía su Centro de Pruebas en Alemania
Cada vez más mujeres en el sector del plástico
Cabe destacar, sin embargo, que cada vez hay más esfuerzos en curso para abordar esta brecha de género y aumentar la diversidad e inclusión en el sector del plástico. Las empresas están implementando políticas y prácticas para fomentar la igualdad de género y están trabajando para atraer y retener a más mujeres en el sector.
Como ejemplo están las acciones de empresas como Colloids que desde 2020 busca reconocer los logros de las mujeres en la industria y tomar medidas por la igualdad. El Departamento de Recursos Humanos de Colloids se dedica a introducir mejoras en toda la empresa, lo que permite a las mujeres tener una plataforma para convertirse en gerentes sólidas en la industria manufacturera y de transformación de plásticos.
