El sector de plásticos tiene 1,000 vacantes sin cubrir en Querétaro

De acuerdo con estimaciones del presidente del Clúster de Plásticos de Querétaro, Arturo Nava Guerrero, existen casi 1,000 vacantes para el sector del plástico queretano, pero no se cuenta con la infraestructura que permita controlar la fuga de talento y la alta rotación.

“El comité de capital humano está sumamente activo respecto a cómo romper paradigmas, porque tenemos que hacer algo diferente para el tema de rotación, de talento, al final creo que desde el punto de vista de la industria tenemos que ir entendiendo y mejorando esa manera de interactuar con los colaboradores, sobre todo con los operadores, para que se dé esa retención de forma natural”, dijo el directivo, según rescata El Economista.

Fortalecer la capacitación y la educación dual

Arturo Nava destacó la importancia de evolucionar la interacción con los trabajadores y fomentar su desarrollo profesional. Según Nava, una estrategia clave es fortalecer la capacitación, implementando programas de educación dual que permitan a los operadores ascender a roles más técnicos, como el de ingeniero, si así lo desean.

Además, subrayó la necesidad de formar operadores autónomos, capaces de tomar decisiones sin depender constantemente de instrucciones. Este enfoque impulsará la eficiencia y el crecimiento dentro de las empresas.


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En su rol como presidente del clúster, Nava también enfatizó la relevancia de reforzar la cultura laboral y trabajar de cerca con los sindicatos.

«Colaborar con los líderes sindicales que comprendan que el crecimiento de la empresa es también su crecimiento es fundamental», señaló. Nava instó a dejar atrás la postura de demanda unilateral, buscando una visión compartida para alcanzar objetivos comunes.

Lo que se está haciendo

La industria del plástico está implementando medidas no solo para mejorar los salarios de sus empleados, sino también para promover el salario emocional, brindando un entorno laboral más satisfactorio y equilibrado. Este enfoque integral busca aumentar la satisfacción y motivación del personal, lo que se traduce en mayor productividad y estabilidad en el empleo.

Según el presidente del Clúster de Plástico, este sector es un pilar fundamental para la economía local, generando cerca de 90,000 empleos en la entidad.

En 2022, la industria del plástico y del hule aportó el 8% del valor total de la producción manufacturera del estado, consolidándose como el quinto sector más relevante en términos de contribución económica.

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