Dow anunció la eliminación de 4,500 puestos de trabajo a nivel global como parte de una estrategia integral de reducción de costos y aumento de productividad, orientada a fortalecer su rentabilidad y generar mayor valor para los accionistas.
El grupo químico, con sede en Midland, Michigan, señaló que uno de los ejes centrales de esta transformación será la adopción acelerada de inteligencia artificial (IA) para optimizar procesos, simplificar su modelo operativo y mejorar la eficiencia en todas sus unidades de negocio.
Impacto financiero del recorte de empleos
De acuerdo con directivos de la compañía, los despidos implicarán cargos extraordinarios de entre 1,100 y 1,500 millones de dólares, de los cuales 600 a 800 millones de dólares corresponderán a indemnizaciones por despido. La información fue compartida durante una conferencia telefónica con analistas.
Estas acciones forman parte del programa estratégico “Transform to Outperform”, cuyo objetivo es simplificar la estructura operativa de Dow y generar al menos 2,000 millones de dólares en beneficios adicionales a corto plazo.
“El objetivo de Transform to Outperform es impulsar un crecimiento significativo y aumentos sostenidos de productividad que fortalezcan la posición competitiva de Dow”, explicó Karen S. Carter, directora de operaciones de la compañía.
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Por su parte, Jim Fitterling, presidente y director ejecutivo, subrayó que el programa representa una simplificación profunda del modelo operativo y permitirá a la empresa trabajar de forma más ágil y eficiente.
“Nuestras medidas de autoayuda continúan ganando tracción, como ya se reflejó en los resultados del cuarto trimestre. Esta transformación busca elevar la productividad en todos los negocios y funciones, así como acelerar el crecimiento junto con nuestros clientes”, afirmó Fitterling.
El directivo añadió que la inteligencia artificial jugará un papel clave para reducir la complejidad operativa, optimizar procesos de extremo a extremo y establecer nuevos estándares competitivos, con un impacto directo en la rentabilidad.
Resultados trimestrales reflejan la presión del sector
El anuncio se produce en un contexto de debilidad generalizada en la industria química y de materiales. Durante el cuarto trimestre, Dow reportó ventas netas por 9,500 millones de dólares, lo que representa una caída interanual del 9% y un descenso secuencial del 5%.
La compañía atribuyó este desempeño a precios más bajos, menor demanda y factores estacionales que afectaron a todos sus segmentos operativos.
En el negocio de Envases y Plásticos Especiales, uno de los pilares de Dow, las ventas netas disminuyeron debido a la caída en los precios de los polímeros y a una menor demanda en el sector fotovoltaico. No obstante, el crecimiento en aplicaciones de alambres y cables ayudó a mitigar parcialmente el impacto.
A nivel interanual, el volumen de este segmento cayó 2%, impulsado por menores ventas de olefinas comerciales en Europa, Medio Oriente, África e India (EMEAI), tras la parada de una planta de cracking en la región.
El segmento de Materiales y Recubrimientos de Alto Rendimiento también enfrentó un trimestre complicado, con una reducción interanual del 6% en ventas netas, hasta 1,900 millones de dólares. La baja respondió principalmente a menores precios de monómeros acrílicos y a una disponibilidad limitada de suministro derivada de una parada programada en la planta de metacrilatos de Deer Park, Texas. De forma secuencial, las ventas del segmento retrocedieron 11%, reflejando una menor demanda estacional de recubrimientos arquitectónicos.
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Ajustes estructurales con visión de largo plazo
Pese al entorno adverso, la dirección de Dow reiteró su enfoque en el largo plazo. En los últimos 12 meses, la empresa ha implementado diversas medidas de ajuste, entre ellas:
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Eliminación de 1,500 empleos en enero de 2025, con un ahorro estimado cercano a 1,000 millones de dólares.
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Cierre de tres plantas en Europa en julio de 2025, que implicó la salida de aproximadamente 800 trabajadores.
Estas acciones se integran en un plan más amplio para alcanzar 6,500 millones de dólares en efectivo y medidas de apoyo a costos a corto plazo.
“Seguimos enfocados en generar ahorros inmediatos, enfrentar una crisis sin precedentes en el sector y mantener nuestros valores culturales de seguridad y confiabilidad”, afirmó Fitterling.
Actualmente, Dow opera instalaciones productivas en 29 países, emplea a alrededor de 34,600 personas y registró ventas aproximadas por 40,000 millones de dólares en 2025.
En este contexto, la estrategia Transform to Outperform refuerza el mensaje de la compañía: innovación, eficiencia operativa y crecimiento sostenible como pilares para sortear la volatilidad del mercado químico y de plásticos.
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